电商平台持续招聘客服人员的原因可能有以下几个方面：
业务增长：随着电子商务的不断发展和壮大，很多公司会面临客户量的快速增长。为了应对日益增加的客户咨询和需求，电商平台需要不断扩充客服团队以满足服务需求。得应盯
高流动率：客服工作往往压力大、工作时间长，且需要处理客户的投诉和不满情绪，这可能会导致员工流失率高。因此，公司需要不断地补充新的人力资源。
季节性波动：某些行业或产品可能具有明显的销售季节性（比如服装、电子产品等）。在旺季期间，客户咨询量会激增，这就需要临时或长期增加客服人员来应对高峰期的客户需求。
优化服务质量：随着技术的发展和服务标准的提升，一些平台可能会定期更新其客户服务流程和技术工具。这可能需要新的技能和经验，促使公司持续寻找更合适的候选人。
扩展业务范围：随着企业拓展到不同的市场或者提供多样化的服务，对客服人员的需求也可能相应增加。
培训和晋升：公司可能会定期进行内部员工的培训和发展计划，以提升现有员工的专业技能或为晋升做准备。这可能导致部分员工离开原来的岗位，从而需要填补空缺。
综上所述，电商平台的客户服务工作是一个动态变化的过程，它要求公司根据业务需求和市场变化灵活调整人力资源策略。
